meetome | DIE BESTEN TREFFEN
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Wähle deine Kampagne.

Mit besten Reichweiten in deiner Zielgruppe und top Ergebnissen.
Genau, was du brauchst.

KAMPAGNE S

LOCAL YOUNG PEOPLE

Meistgebuchte Kampagne

41.000 Kontakte ¹

Azubi-Marketing vor Ort
Diese lokale Kampagne macht Ausbildungsangebote bekannt, lädt ein zu Nachwuchs-Events und besetzt Stellen vor Ort. 

DIRECT MAILING DIGITAL
42 Gymnasien und Gesamtschulen
79 Realschulen, Mittelschulen, Oberschulen
25 Hauptschulen (Technik)
34 Freizeit- und Jugendtreffs
53 Sportvereine
8 MINT-Netzwerke

SOCIAL MARKETING
1 Flight Social Ads auf Instagram und Facebook
Account Post Instagram

ONLINE MARKETING
1 Flight Google Ads

ZUBUCHBAR
Bildungsserver kostenlos
Berufsinformationszentren

INKLUSIVE
Verlinkung auf frei wählbare Landingpage
Tracking und Detailreporting

KAMPAGNE S

3.180 €

zzgl. 750 € einmalig für Medienproduktion

ANFRAGEN

Beispielkampagne S. Alle Preise netto. 1) garantierte Kontakte, Reichweitenprognose liegt für dieses Produkt zwischen 41.000 und 52.000 erreichten Kontakten in der Zielgruppe.

KAMPAGNE M

REGIO TARGET GROUP

Signature Campaign

210.000 Kontakte ¹

Regionale Nachwuchssuche
Beste Kampagne für mittelständige Unternehmen, um Schüler:innen in der Berufsorientierung anzusprechen und Lehrstellen regional zu besetzen.

DIRECT MAILING DIGITAL
389 Gymnasien
202 Gesamtschulen
214 Realschulen, Mittelschulen
62 Freizeit- und Jugendtreffs
54 Jugendkoordinatoren Städte und Gemeinderäte
9 Technik-Wettbewerb-Netzwerke

SOCIAL MARKETING
2 Flights Social Ads auf Instagram und Facebook
Account Post Instagram

ONLINE MARKETING
1 Flight Google Ads
1 Flight YouTube AdClip

ZUBUCHBAR
Bildungsserver kostenlos
Vereine für Migration und Integration

INKLUSIVE
Verlinkung auf frei wählbare Landingpage
Tracking und Detailreporting

KAMPAGNE M

8.740 €

zzgl. 750 € einmalig für Medienproduktion

ANFRAGEN

Beispielkampagne M. Alle Preise netto. 1) garantierte Kontakte, Reichweitenprognose liegt für dieses Produkt zwischen 210.000 und 250.000 erreichten Kontakten in der Zielgruppe.

KAMPAGNE L

LET'S GO
BUNDESWEIT

Höchste Reichweiten

1.2 Mio Kontakte ¹

Bundesweiter Recruitingerfolg
Insbesondere geeignet, um Stellen für Duales Studium und Ausbildung an verschiedenen Ausbildungsorten deutschlandweit zu besetzen. 

DIRECT MAILING DIGITAL
1.294 Gymnasien
274 Fachoberschulen (techn., wirtsch. Profil)
161 Berufsinformationszentren
42 Elternportale und -verbänden

39 Lehrerverbände, Lehrerblogs
22 Mentoring-Netzwerke MINT

SOCIAL MARKETING
4 Flights Social Ads auf Instagram und Facebook
Account Post Instagram

ONLINE MARKETING
1 Flight YouTube AdClip
1 Flight Google Ads
1 Flights Native Ad „Youth“

ZUBUCHBAR
Bildungsserver kostenlos
Stadt- und Fachbibliotheken

INKLUSIVE
Verlinkung auf frei wählbare Landingpage
Tracking und Detailreporting

KAMPAGNE L

15.850 €

zzgl. 1.750 € einmalig für Medienproduktion

ANFRAGEN

Beispielkampagne L. Alle Preise netto. 1) garantierte Kontakte, Reichweitenprognose liegt für dieses Produkt zwischen 1.2 und 1.5 Mio erreichten Kontakten in der Zielgruppe.

Wir beraten dich.

Von Kreation bis Reporting: Wir supporten dich bei deiner Kampagne.

team@meetome.de
+49 351 31396407

Werde Teil von meetome!

Mit diesen Partnern und Freunden arbeiten wir zusammen.

So einfach einbuchen.

Du wirst überrascht sein, wie schnell das geht.

Unser Team unterstützt dich bei allen Schritten.

1. KAMPAGNE AUSWÄHLEN
Alle Kampagnen können individuell nach Kampagnenziel angepasst werden

2. EINBUCHEN
Wir beraten und unterstützen dich bei der Einbuchung

3. LOS GEHTS
Wir betreuen die Kampagnen während des gesamten Buchungszeitraumes

4. DIE BESTEN TREFFEN
Triff dank der starken Kampagnen neues Nachwuchs-Personal

team@meetome.de
0351 3139-6407

meetome ist das digitale Buchungs-Tool für dein Azubi- und Schülermarketing. Wir streuen deine Kampagneninfos über verschiedene Touchpoints an die richtige Zielgruppe: bundesweit, regional, nach PLZ und für alle Schultypen. So erreichen wir die Richtigen: Schüler:innen, Lehrer:innen, Eltern und Multiplikatoren.

 

Als Expert:innen für Young People Experience informieren wir junge Menschen in ihrem direkten Lebensumfeld und lassen dich so garantiert die Besten treffen!

Interview

Okay, Boomer.

Wo triffst du mittlerweile die junge Zielgruppe?

7.2 Mio

Reichweite bei Schüler:innen

42%

Öffnungsrate bei Direct-Mailings

0,34 €

Cost-per-Klick Rate

120

erfolgreiche Kampagnen

Feedback von unserer Zielgruppe.

Bestimmt unser Mindset.

„Vielen Dank für die Informationen, die wir gerne an unsere Ausbildungsbegleiter und Partner weitergeben. Wir freuen uns auf einen regen Austausch!“
Klaus, Leiter einer Freizeiteinrichtung für Jugendliche in Hannover, 2020

„Vielen Dank für die Informationen. Ich habe diese an die entsprechenden Klassenlehrerinnen weitergegeben und in unserer Schule ausgehängt“
Martina, Direktorin eines Gymnasiums in Fulda, 2019

Absolute Expertise bei der Ansprache der jungen Zielgruppe. Immer im Austausch mit Expert:innen für Bildung, Recruiting und digitale Kommunikation.

Interview

Alle Kampagnen werden 100% DSGVO-konform durchgeführt. Alle Mailings werden von deutschen Servern versendet und sind TÜV zertifiziert.

In 4 Minuten zur besten digitalen Kampagne.

Wir zeigen’s dir im Screencast

Kampagnen

 Hier kann auch deine Kampagne stehen.

Top Partner, aufregende Kampagnen und starke Reichweiten.

Deutsche Bundesbank

Dual Studieren mit der Deutschen Bundesbank

Du willst studieren, aber trotzdem praktisch arbeiten? Geld verdienen vom ersten Tag an? Wirtschaft, Politik und Wissenschaft vereinen? Dann bewirb dich jetzt für einen von fünf Studiengängen bei der Deutschen Bundesbank. Steig ein bei einer der größten Zentralbanken der Welt, genieße die Vorteile einer Anstellung im öffentlichen Dienst und lerne alles über die Hintergründe moderner Finanzsysteme.

ZUR KAMPAGNE
Deutscher Bundestag

mitmischen.de feiert Geburtstag!

mitmischen.de – das Jugendportal des Deutschen Bundestages – feiert Geburtstag und ruft zur Mitmachaktion auf. Lehrer können sich mit ihren Klassen mit dem Thema „Knatsch, Kontroverse, Kompromiss – wie funktioniert unsere parlamentarische Demokratie?“ beschäftigen und ein mitmischen-Paket gewinnen. Außerdem gibt es weitere Geburtstagsaktionen, Quizze und Gewinne auf mitmischen.de.

ZUR KAMPAGNE
Deutsche Telekom

Unaufhaltsam. Digital. Deine Zukunft. Bei der Telekom!

Du stehst kurz vor deinem Schulabschluss und weißt noch nicht, wo die Reise hingeht? Komm zur Deutschen Telekom! Mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium stellst du die Weichen für deine Zukunft bei einem Top-Arbeitgeber. Die Deutsche Telekom bietet dir Duale Studiengänge und Ausbildungsberufe in den Bereichen IT, Betriebswirtschaft, Vertrieb, Organisation oder Service.

ZUR KAMPAGNE
Deutsche Bank

Theorie und Praxis verbinden – bei der Deutschen Bank

Du magst den direkten Kontakt mit Kunden, Büromanagement, analytische Aufgaben oder liegen deine Interessen doch eher im Technologie-Bereich? Egal, die Deutsche Bank bietet Ausbildungen und Duale Studiengänge in all diesen Bereichen. Hier kannst du deine Talente leben, dein Potenzial entfalten und bei Deutschlands führender Bank in deine Karriere starten. Bewirb dich jetzt für den Start im August 2020.

ZUR KAMPAGNE
Allianz

Für alle, die sich trauen: Durchstarten beim Marktführer

Individuelle Betreuung, spannende Karriereperspektiven und ein attraktives Gehalt. Was ist dir bei der Wahl deines Arbeitgeber wichtig? Die Allianz zeigt dir, welche Vorteile sie als Arbeitgeber für dich bietet, welche Wege du bei der Allianz einschlagen kannst und welche persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten du mitbringen solltest, um beim Marktführer durchzustarten.

ZUR KAMPAGNE
REWE

Steig ein und steig auf: Echt was erreichen bei REWE

Du möchtest in deiner Zukunft echt was erreichen? Einen Job haben, in dem du eigenständig arbeiten, von Beginn an das Einkaufserlebnis von Kunden mitgestalten und schnell Verantwortung übernehmen kannst? Und auf deinem ganz eigenen Weg gefördert werden? Dann bist du bei REWE genau richtig – denn hier werden dir echte Perspektiven und echte Unterstützung geboten.

ZUR KAMPAGNE
Deutsche Telekom

Frauen MINT Award 2020

Aufgepasst! Der Frauen-MINT-Award geht in die siebente Runde und Du kannst dabei sein! Die Deutsche Telekom sucht gemeinsam mit Mint Zukunft schaffen und audimax auch 2020 wieder herausragende Abschlussarbeiten von engagierten MINT-Studentinnen. Prämiert werden arbeiten in den Bereichen Cloud, Internet der Dinge, Künstliche Intelogenz, Cyber Security und Netze der Zukunft mit bis zu 3.000 Euro Preisgeld.

ZUR KAMPAGNE
Deutscher Bundestag

70 Jahre Grundgesetz – kuppelkucker.de

Unsere Verfassung feiert Geburtstag: Das Grundgesetz wird in diesem Mai 70 Jahre alt. kuppelkucker.de bietet einen Erklärfilm für Grundschulkinder und ein Unterrichtskonzept, wie Sie das Thema für Schülerinnen und Schüler aufbereiten können. Die Kinderseite des Deutschen Bundestages, kuppelkucker.de, mit Informationen über Parlament und Abgeordnete, kindgerecht aufbereitet für 5- bis 12-Jährige.

ZUR KAMPAGNE
BVR

Malen, zeichnen, filmen, gewinnen bei „jugend creativ“

„jugend creativ“ sucht die besten Bildgestalter*innen und Filmemacher*innen. Der größte Jugendwettbewerb der Welt ruft in der 50. Runde Schüler*innen auf, sich in Malereien, Zeichnungen, Collagen, Fotografien, Mixed-Media-Arbeiten oder Kurzfilmen mit dem Thema „Glück ist…“ auseinanderzusetzen. Auf die Teilnehmer*innen warten tolle Gewinne.

ZUR KAMPAGNE
team@meetome.de
0351 3139-6407

Noch Fragen? Unser FAQ.

Welche Materialien müssen Kunden für eine Kampagne bereitstellen?
In unseren Tech Specs haben wir alle Informationen für dich zusammengestellt.
Wie lang ist der Buchungszeitraum meiner Kampagne?
Wir empfehlen eine Mindestdauer von 10 Tagen. Abhängig von Kampagnenziel, Kampagnengröße und der Zusammenstellung der Kampagnenleistungen sind längere Buchungszeiträume möglich und empfehlenswert. Kampagnen können auch in mehreren Flights ausgespielt werden. Beispielsweise ausgerichtet auf Ausbildungsstart und Ferienzeiten.
Wie kann ich sicher gehen, dass das Direct-Mailing von den Adressaten geöffnet wird?
meetome Direct-Mailings sind mit einer durchschnittlichen Öffnungsrate von 42% überdurchschnittlich erfolgreich. Wir stehen seit vielen Jahren mit Schulen, Lehrer:innen, Vereinen, Bildungszentren in engem Kontakt. Wir genießen bei unseren Adressaten größtes Vertrauen. meetome vermittelt seriösen und zielgruppengerechten Content – das macht den Erfolg der Kampagnen aus.
Wie kann ich Verlauf und Erfolg meiner Kampagne nachverfolgen?
Wir halten dich im ganzen Buchungszeitraum über den Stand der Kampagne auf dem Laufenden. In Reportings stellen wir dir alle KPI detailliert zusammen. Für den Überblick bekommt jede Kampagne mit Abschluss ein individuelles, repräsentatives Dashboard.
Interview

„Das Corona Jahr zeigt auch den Letzten, wie existentiell digitale Nachwuchsarbeit ist“

Jörg Flachowsky, Experte für Schüler- und Auszubildendenmarketing, schaut auf ein HR-Jahr im Schatten der Corona-Pandemie.

Wagen wir also einen Rückblick: Wie steht es um die Nachwuchsarbeit  deutscher Unternehmen in 2020, einem in vieler Hinsicht besonderen Jahr?

 

Wahrscheinlich wurden nie zuvor Schülerinnen und Schüler so intensiv wie in diesem Jahr digital angesprochen und in digitalen Candidate Journeys eingestellt. Das ist erstmal eine gute Nachricht. HR hat nach meiner Beobachtung 2020 einen großen digitalen Sprung gemacht.
Das klingt nach einer positiven Bilanz.

Naja, wir hätten dafür nicht das Erlebnis dieser furchtbaren Pandemie gebraucht. Wir hätten nur auf die Schülerinnen und Schüler hören müssen. Sie haben uns seit Jahren ins Hausaufgabenheft geschrieben, was sie erwarten: Schnellere Reaktionszeiten, mehr Transparenz im Auswahlprozess, umkompliziertere Kontaktaufnahme auch per Messenger und Video, um nur einige zu nennen.
„Wer seine Nachwuchsarbeit jetzt nicht konsequent umstellt auf digitale Kommunikation und digitale Prozesse, der handelt fahrlässig.“
Wenn wir an den Anfang der Candidate Journey schauen, also auf das Schüler- und Auszubildendenmarketing: Kannst du da Erwartungen nennen?

Schülerinnen und Schüler erwarten wie nie zuvor, dass Unternehmen auf sie zukommen. Sie wollen individuell auf sie zugeschnittene Berufs- und Studienangebote. Sie wollen, dass Informationen zu Berufs- und Studienangeboten sie im persönlichen Lebensumfeld wie Schule, Verein und Freizeit erreichen. Das haben wir in repräsentativen Studien längst erhoben. Das Wissen ist da. Das Bewusstsein folgt jetzt.
Was heißt das konkret? Was müssen HR-Verantwortliche tun, um diesen Anforderungen gerecht zu werden?

Sie müssen in Distribution investieren. Mit Maßnahmen des Online-Marketings, Social-Marketings und Direct-Marketings. Erstes Ziel muss sein, die existierenden Informationen wirkungsvoll in Bewegung zu bringen. Wirkungsvoll heißt in diesem Fall klar digital. Das ist die Zielgruppe, da müssen wir hin. Ohne Wenn und Aber.
Und auf das Bewusstsein folgt die Umsetzung? Dann ist ja alles gut aus deiner Sicht?

Um Himmels willen, nein. Wir sind ganz am Anfang. Auch im internationalen Vergleich. Und längst ist nicht sicher, ob da alle Überzeugungstäter sind oder sich der eine oder andere nur kurzfristig den Pandemieregeln beugt und die kleinen Schritte, die wir jetzt gegangen sind, routiniert rückabgewickelt, sobald es geht.
Meinst du, der Prozess der Digitalisierung in der Nachwuchsansprache ist tatsächlich umkehrbar?

Nein. Wer seine Nachwuchsarbeit jetzt nicht konsequent umstellt auf digitale Kommunikation und digitale Prozesse, der handelt grob fahrlässig. Das gilt für einzelne Unternehmen und für ganze Branchen.
Eines der meistgenannten Hemmnisse sind die fehlenden Ressourcen.

Das stimmt nur teilweise. Denn diejenigen, die am weitesten vorn sind bei der HR-Digitalisierung, sind in den wichtigen HR-KPI, in Employer Branding und in der Arbeitnehmerkultur deutlich besser. Und besser heißt auch kosteneffizienter. Digitalisierung ist niemals Selbstzweck, sondern löst Probleme.
Zum Schluss noch ein Ausblick: Was werden die großen Themen 2021?

Ich erlebe große Unterschiede. Ich bin gerade mit Unternehmen im Austausch, die im nächsten Jahr erst beginnen in datenbasierte und digitale HR-Strategien zu investieren. Und rufe ihnen laut zu: Tut es! 74 Prozent der Unternehmen arbeiten aktuell an der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Andere deutsche DAX-Unternehmen, die wir betreuen, sind schon ganz wo anders. Sie entwickeln spannende Konzepte wie sie Daten nutzen, um beispielsweise den Bewerberprozesse schneller zu machen. Ein Unternehmen hat mir berichtet, wie es Corona-Daten auswerten, interpretieren und so von neuen Bewegungen auf dem Bewerbermarkt profitieren.
Hast du noch ein Top-Thema, dass dir gerade in deiner Arbeit als Berater für Schüler- und Auszubildendenmarketing begegnet?

Sprachgesteuertes Recruiting ist eines der Themen, die ich zuletzt mit Kollegen diskutiert habe. Chatbots spielen aktuell zwar noch keine nennenswerte Rolle im HR in Deutschland. Es wird aber viel probiert. 2021 wird ein wichtiges Jahr. Weil sich in ihm beweisen muss, dass die deutschen Unternehmen – auch der so wichtige Mittelstand – die digitale Formate in HR-Ansprache und HR-Prozesse ernsthaft implementieren.
Jörg Flachowsky ist Co-Founder und CEO von meetome. Er verantwortet in dieser Funktion alle Kampagnen sowie Konzepte und Beratungsleistungen aus dem Haus meetome. Mit 15 Jahren Arbeit in dem Bereich und einem lebendigen Netzwerk aus Bildung-, HR- und Medienexperten erfüllt er diese Aufgabe mit großer Erfahrung und Herzblut. Ihr erreichen ihn unter joerg.flachowsky@meetome.de